定義
学習データの偏りにより、AIの出力が特定の属性・観点に偏ること。採用・与信など人を評価する用途では特に問題になる。
実務でのポイント
人事・評価にAIを使う場合は補助にとどめ、判断理由を人が説明できる状態を保つこと。
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この用語集について
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